为提升公司员工专业技能水平，提高综合素质。我司与杭州小造科技有限公司达成建设数字化学习平台战略合作。公司将借助小造科技的数字化知识学习平台，全方位为员工赋能。

        我们将员工学习培训、考试竞赛、知识获取形式多样化，不再单一的使用纸质书籍。线上进行员工技能pk，增加学习趣味性，营造员工之间的良性竞争氛围。我们将学员每日学习图谱、每次考试分析图谱进行数字化 “张榜”展示，为员工数据化的查漏补缺，形成学习闭环，综合提高员工技能水平。

        我们将数字化教育主要分为造价专区、法务专区，全面围绕强基础、补不足、提综合的课程内容，更好的为我们的员工赋能。造价专区的内容让我们的员工在工作中对于风险点可以更好地把控，进而规避服务过程中的审计风险；法务专区的内容让我们的员工可以提高法律专业性，避免在审计工作中出现法律失误。

        我们利用+互联网方式数字化进行学习，通过管理端和应用端，采取双“端”齐下的育才策略，在员工技能提升及评估上，提供管理抓手，快速培养核心人才。

        杭州天平税务师事务所税务一部和审计九部对吉利集团下属子公司开展税务尽调，一行12人于8月17日抵达山东实施现场审计，内容包括纳税申报，发票管理，享受的税收优惠，历年重大交易、股权变更及股份代持涉税情况，审计期间增值税、企业所得税、房产税及其他各项税种缴纳情况。

        审计组成员在审计期间遵守审计纪律，保持高强度工作节奏，克服周末高温室内无空调的恶劣条件，及时就发现的税务问题与吉利集团财务及投融资部门人员进行沟通并提出解决方案。

        除了该项目外，我们还开展过浙旅蝶来酒店集团有限公司、浙江国信创业投资有限公司、台州市创业投资有限公司等多家公司的尽职调查项目。

        如果您有审计需要，快快联系我们吧!

        2020年8月31日，杭州市建设工程造价管理协会陆书记和程秘书长莅临我司慰问一线造价人员。向奋战在高温一线的造价人送去防暑降温物品，对一线的职工表示慰问。一声声问候与关心给一线员工送来盛夏的缕缕清凉。

        陆开林书记和程秘书长对一线职工克服高温天气影响坚守在工程现场和岗位上努力工作表示敬佩和慰问，叮嘱职工在炎热的夏季高温作业时，要注意防暑降温保重身体确保安全工作。

        领导亲切的关怀、真诚的话语，温暖着大家的心。通过此次慰问活动，激励了一线员工的工作热情，进一步推进了各项工作的健康和谐发展。

        为保证评估公司工作顺利开展，及时完成各项任务，公司于9月27日在10楼会议室组织召开了天平评估公司召开1-3季度工作会议，各分公司采用钉钉直播的线上方式参加。同时为提升公司员工的执业水平和能力，提高职业道德，举行重点疑点难点分析培训。

        会议由公司总经理谢玉琪主持，首先对公司1-3季度的工作进行了总结并对第四季度的工作做出了安排，然后对参与省评协执业检查中发现的共性问题进行介绍。谢总根据公司整体情况对以下方面进行强调：

        一、对公司各部门1-3季度的工作给予肯定，但受疫情影响，收入下降较多，与公司制定的产值目标还有不少差距，要求大家加大力度多渠道开拓业务，争取完成产值目标。

        二、要求各位评估人员提高服务客户意识，收集客户评价信息，及时了解客户满意度，保证保量完成评估项目。

        三、要求对已出具报告的评估项目底稿的归档情况进行全面清理，确保每一报告的底稿全部归档。

        四、要求评估人员积极参加内部评估业务培训工作，加强评估师对助理人员的督导及业务培训，不断提高执业能力，时刻为承接新业务做好准备。

        培训由标准部应秋晓主持，从资产评估低级错误、价值类型的选择、长期股权投资评估、企业价值收益法评估、无形资产评估等方面进行分析，就复核过程发现中的重点疑点难点进行解答，强调评估过程中需关注评估参数前后口径是否一致、外部资料取证是否完整、评估程序是否符合准则要求、评估中是否做到勤勉尽责等注意事项。同时，对部分处罚案例进行分析，再次强调评估人员的独立性、现场勘查的重要性、评估测算的合理性、报告编制的规范性。

        资产评估专业人员作为复合型人才，不仅需要会计、税务、建筑、设备等专业知识，还需要做到诚实守信、勤勉尽责、谨慎从业，坚持独立、客观、公正的原则。此次培训达到了预期的效果，大家认为培训内容贴近实际、有针对性，对日常工作的顺利开展十分有帮助，纷纷表示将加强学习，为迎接各类业务做好准备。

        经过2019年全体天平伙伴的共同奋斗，我们取得了不俗的成绩~在9月22日中国注册会计师协会发布的《2019年度综合评价前100家会计师事务所信息（公示稿）》中，浙江天平会计师事务所位列第46名，这成绩值得所有天平人和天平的合作伙伴们庆祝喝彩！

        1、事务所按照综合评价得分从高到低排序。

        2、事务所年度业务收入系抵销内部协作收入后的合并报表收入。

        会计师事务所自行决定是否参加中注协的综合评价排名，同时向中注协提供评价所需的数据及信息并对其真实性负责，本次排名结果及相关结论与信息并不代表任何政府部门的观点与看法，中注协不承担任何单位和机构依据本次排名信息所做决策产生的任何后果。