2022年3月5日下午，为期3天的“百年天平·茗星初露”咨询企业人才专业赋能特训营圆满结束。

        在企业经营中，人才成为企业之间差异化竞争的焦点，也是企业核心竞争力。人才的竞争日益成为企业竞争的关键。为应对造价咨询企业对核心人才需求日趋激烈的竞争局面，天平从长远利益出发培养自身的核心人才队伍，以“纳德才兼备之士，育敬业忠企之人，塑勤学进取风气”为理念，持续保持我司的核心竞争力和可持续性。发展工程造价人才是公司回归主业、公司发展、狠抓成本管控、人才培养的需要。

        2022年3月3日-3月5日，我司安排工程造价从业员工参加为期三天的“百年天平,茗星初露”造价咨询企业员工人才特训营活动。此次培训的目的是帮助员工及时了解工程造价行业发展动态、扎实自身专业知识、熟练运用造价工具软件、提升业务水平。

        为此，聘请品茗高级讲师为我们特别制定的课程亮点:

        1、工程造价行业发展之大变革+专业基础知识+案例解析，全方位提升企业人才能力。

        2、把学到的理论通过实践演练，达到从“听”到“会”的效果，帮助员工从知识的接受者转变为问题的解决者。

        3、专业教学团队∶讲师+班主任+副班主任+观察员，全程督学，实时跟进学习情况，训后跟踪反馈。

        该课程采用线下培训模式，集中训练巩固和实践，通过测、学、练、评的学习方式围绕造价业务核心能力模块开展体系化学习,最终帮助学员由“被动接受”到“实践应用”,达到从“听”到“会”的效果。

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开训前，总经理温运福做培训动员

        本次内训时间紧迫，内容丰富，专业涵盖全面。为此提出3点建议：

        一、遵守班级的管理规定，每位参训人员都要遵守纪律，服从安排，发挥各自的优势，帮助所在的团队获得优异的成绩；

        二、希望大家以空杯心态清零自己，积极认真的汲取培训中各方面知识和技能，达到以学益智、以学修身、以学增才、以学提能的目的;

        三、大家要踊跃发言，接受压力与挑战，团队游戏中要心往一处想，劲儿往一处使，充分挑战自己，历练自己，超越自己。

        希望通过这次内训，让大家养成主动学习，积极钻研，今后要形成自己学、集中学，请进来、送出去相结合的方式，在最短的时间，打牢专业基础，寻找更快的突破。希望大家通过本次培训后能学有所成、学有所获、学有所悟、更要学有所用。为公司下一步的经营计划和人才队伍的建立打下基础。不断提升业务技能、强化队伍建设。

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        为期三天的培训中，大家认真学习、踊跃发言、热烈讨论，并对老师介绍的诸多理论、案例和方法感同身受。

5个组介绍各自的队名及口号

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 优秀个人奖名单：

第一名 敖易

 第二名 徐自亮

 第三名 王亦帆

        培训结束后，员工们纷纷表示，感谢公司提供的这次学习机会，通过此次培训大大提高了对各专业造价原理、流程及实际操作技能的提升。为业主提供更加优质高效的服务奠定了良好的基础，愿共同携手开创天平更加美好的未来。